“青鋒行動” 助力青年精神素養提升
中國電力新聞網通訊員 于荔 付詩丹
“同先輩相比，我們身上多了更優越的物質條件、更完整的文化教育、更多元的生活方式。站在‘巨人的肩膀上’是對我們這代青年最好的形容。”“同先輩相比，我們缺少了革命+拼命的精神。我們現在的生活環境相對安逸，工作意志和毅力相對較弱，有時會出現碰到問題繞著走、得過且過的心態。”
這是華能日照電廠團員青年在“青鋒行動”先導論壇上的一段發言。華能山東公司精神素養提升試點工作啟動以來，華能日照電廠團委迅速行動、層層落實，打造了“青鋒行動”團建品牌，提出“青鋒出鞘，奮斗有我”宣傳口號，引領青年高質量進行精神素養大學習、大討論、大實踐，推動企業全體青年思想受教育、學習有收獲、奮斗敢擔當、攻堅作表率。
黨委書記講團課
青鋒學習固根鑄魂
精神素養提升學習階段，華能日照電廠采用“線上+線下”“集中+自主”的“雙學”模式，通過專題團課、青老對話、模范引領、觀影解讀等形式，帶動全廠青年展開“立體化”學習。專題團課守初心。先后開展黨委書記講專題團課、黨支部書記講實景團課、尋訪前輩聽團課等3堂主題鮮明、形式多樣的團課。企業黨委書記講授青年精神素養提升專題團課，帶領廣大團員青年回顧日照電廠20余年的發展歷程，并結合“十四五”時期企業轉型發展的形勢任務，對廣大團員青年盡快成長、擔當起企業“二次創業”大任寄予期望。通過“登門尋訪聽團課”，團員青年在與企業老前輩交談中感受到了日照電廠櫛風沐雨、艱苦奮斗的崢嶸歲月。微課講堂傳“佳話”。堅持以點帶面，重心下移，發動各團支部開展了6期“先輩精神微講堂”系列活動，邀請專業技術專工和“華能工匠”為廣大團員青年講述日電先輩的奮斗故事，進一步激勵團員青年弘揚優良傳統、補足精神之鈣。紅色影音強信念。組織開展“銘記歷史 致敬英雄”紅色觀影主題團日，從抗美援朝電影《跨過鴨綠江》中獲取精神啟發、汲取奮進力量。為新員工發放黨史類、個人成長類學習書籍50余冊，組織開展讀書分享會，為精神素養提升大討論“預熱升溫”。
先導論壇作示范
青鋒研討聚力賦能
在討論階段，團員青年暢談學習階段的收獲感悟，通過開展各類有溫度、有力量的論壇進一步查找不足、凝聚共識。“先導論壇”作表率。組織開展“青鋒行動”先導論壇，“青馬”學員、團青干部和青年代表作為“先導員”帶頭示范，緊緊圍繞“同先輩相比，我們身上多了什么”“同先輩相比，我們身上少了什么”“同新時代企業發展需求相比，我們還需要什么”三個問題進行交流研討，暢談感悟體會，并梳理出“三個問題”清單。女生論壇溫情濃。召開“致敬她力量”女職工青年精神素養提升圓桌論壇，女工委主任、女職工代表通過鮮活的案例、樸實的話語講述了日照電廠創業發展過程中自己所見所感受的半邊天力量，青年女職工深受感動和鼓舞，表示要傳承日電女工艱苦奮斗、敬業奉獻的精神，展現新時期女性的獨立風采與自主意識。組織生活會辣味足。各個團支部接續召開“我與先輩與奮斗”專題組織生活會，團員們圍繞“三個問題”進行自我剖析，深入討論，并開展批評與自我批評，實現了“說出真心話、找出真差距、確保真提升”的目標。
隨著精神素養提升工作深入推進，華能日照電廠將繼續引導廣大青年牢固樹立“越奮斗越青春”的價值取向，堅定理想信念，強化使命擔當，努力做奮發有為、開拓進取的新時代電力青年。
責任編輯 張玉坤
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