云峰廠：實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)7000天
中國電力新聞網(wǎng)訊 通訊員 劉力墉報道 2月25日，云峰發(fā)電廠實現(xiàn)安全生產(chǎn)7000天。
自發(fā)電以來，云峰廠一直擔(dān)負(fù)著東北電網(wǎng)調(diào)峰、調(diào)頻和事故備用的重任并承擔(dān)下游中朝兩國城市供水及防洪、灌溉等社會責(zé)任，在上級和歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，云電人以誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻核心價值觀，發(fā)揚“自強不息，全力以赴”云電精神，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、內(nèi)質(zhì)外形、黨風(fēng)廉政和隊伍建設(shè)等方面取得許多驕人業(yè)績，是國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的可靠力量。
抱樸守拙，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。7000天以來，云峰廠不斷強化全員安全紅線意識，著力健全安全生產(chǎn)管理制度，規(guī)范作業(yè)行為，完善各項應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力，增強安全技能，加大日常安全監(jiān)管力度，嚴(yán)肅查處違章行為，嚴(yán)格落實三違硬考核。創(chuàng)新安全管理工作載體，通過一把手講安全課、反事故違章專項活動、主題安全日和安全大檢查等活動，杜絕生產(chǎn)現(xiàn)場違章，進一步強化兩票三制、生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)“十不干”的執(zhí)行力度。且以新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)宣貫、開展風(fēng)險隱患排查整治和專項安全檢查為抓手，按照全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實效的總體要求，切實加強設(shè)備、設(shè)施及環(huán)境保護的安全整改和治理，及時消除各類不安全因素，做到安全管理工作不打折扣，安全問題不留死角。
功不唐捐，玉汝于成。7000天以來，云峰廠緊緊圍繞以人為本理念，積極開展安全管理創(chuàng)新，建立健全確保可持續(xù)安全機制，注重發(fā)揮安全監(jiān)督和安全保證體系作用，先后實施了生產(chǎn)崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全保障等制度，建立了三級安全網(wǎng)，把安全責(zé)任落實到人。特別是實施的設(shè)備“三定”管理，即設(shè)備定人、定職責(zé)范圍、定考核細(xì)則，做到了設(shè)備管理不留死角。近年又實施了落實責(zé)任，規(guī)范行為，確保安全生產(chǎn)長治久安措施，以落實安全責(zé)任、強化制度執(zhí)行、增強安全意識、規(guī)范作業(yè)行為為主線，實施管理職責(zé)明確、制度執(zhí)行有力、工作井然有序、設(shè)備健康穩(wěn)定、環(huán)境整潔規(guī)范的精益化管理，全面推行安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化和作業(yè)行為規(guī)范化，促進生產(chǎn)長治久安。
砥礪深耕，葳蕤生香。7000天以來，云峰廠大力培育職工良好的安全思維方式、安全道德和安全價值觀，自覺地維護自身、他人、設(shè)備和社會的安全，培養(yǎng)樹立安全第一意識。建立健全規(guī)章制度和管理辦法，使職工在安全生產(chǎn)過程中有章可循，有法可依，為樹立安全第一的意識提供保障。堅持分級控制、層層負(fù)責(zé)，明確落實安全責(zé)任，建立了以安全管理為中心的班組建設(shè)體系，不圖形式、不走過場、不湊數(shù)量、注重實效。對班組安全文明生產(chǎn)、設(shè)備管理等分解細(xì)化并量化打分，采取每月抽查、每季綜合檢查、按季考核、按月獎罰辦法，夯實了班組安全建設(shè)的基礎(chǔ)。
行而不輟，未來可期。7000天以來，在加強制度建設(shè)的同時，云峰廠堅持以提升職工綜合素質(zhì)來保安全，通過職工教育培訓(xùn)來打牢安全基礎(chǔ)，引進生產(chǎn)崗位競爭機制，把職工教育培訓(xùn)與上崗、職位提升、薪酬緊密結(jié)合起來，完善了生產(chǎn)崗位競爭機制。更是建立了以考試為主、民主評議為輔的生產(chǎn)崗位競爭機制，凡是職位提升，先進行考試，然后履行競聘程序，從而大大激發(fā)了生產(chǎn)人員的競爭和學(xué)習(xí)熱情。如今，許多當(dāng)初只是技校畢業(yè)的職工，通過在職學(xué)習(xí)和實踐，成長為技術(shù)、技能專家，他們在做好本廠安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，還成為實施“走出去”戰(zhàn)略的中堅力量。
責(zé)任編輯：周小博 投稿郵箱：網(wǎng)上投稿
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