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張兵2004年來到航空工業金城三國，這位老員工擁有豐富的技能經驗：四輪加工、清洗、二輪加工、裝配，可謂全能班組長。2007年，張兵被任命為班長，他所在的班組先后獲得金城集團“質量型班組”“六型班組”“優秀六型班組”稱號，2018年2月獲評南京市國防工業工會“工人先鋒號”。班組內部相互促進、協調發展，成為公司班組的榜樣。

敢于挑戰，把“不可能”變為“可能”。2018年，金城三國成立永康職工創新工作室。作為工作室的一員，他積極參加各類培訓活動，大量閱讀學習材料，使自己的思想觀念緊跟公司智能制造發展的步伐。在泵芯陽極化鋼球鋼柱壓裝自動化項目中，他從自動線設計階段就參與其中，利用豐富的一線實際操作經驗，為自動線的設計及工裝布局提出了意見，并在自動線運行之初，協助技術人員對兩臺機器人進行調試；對設備自動化操作過程穩定性進行監控，對過程問題點進行匯總整改；設備投產前壓鋼球、鋼柱過程嚴格質量控制，最終實現自動化運轉穩定投產。

2022年，公司二輪業務增長迅猛，訂單量同比增長約40%。從以往二輪設備的加工產能來看，在人員、設備不增加的情況下，這是不可能完成的任務。然而張兵并未退縮，在深入分析了二輪加工和裝配資源的情況后，分別對二輪加工和裝配采取了一系列提升產能、提高效率的硬措施：二輪加工產線由原有10條線增至15條線，且自主調試后達到投產狀態，后期可具備年產出300萬件的能力；通過改進改善，效率提升約12.5%；同時增加了一條機械手，自動上下料生產線，為2023年實現多條自動化產線投入、取消人工作業作準備。二輪裝配對水泵總成裝配線由4條增至6條，并全部投產，當前具備年產量50萬臺的條件。其中一條線預留了智能數據接口，為后期新品水泵實現自動化裝配打下基礎。2022年，張兵帶領班組成員全年共計完成機油泵加工約200萬件，水泵加工約49萬件，完成機油泵總成裝配約150萬臺，水泵總成裝配約32萬臺。

主動擔當，急生產之所急。面對生產任務重、時間緊的局面，張兵主動承擔了裝配現場設備故障維修工作。2020年面對新冠疫情的沖擊，身為職工代表的他，深入一線了解現場人員的實際情況并據此合理排班、穩定隊伍；復工復產后，他帶領班長、員工夜以繼日地奮戰在一線，在人少、任務重的情況下，依舊保證每月保質保量按時交付汽車產品，為公司完成全年指標立下了汗馬功勞。258、808水泵是今年的量產項目，裝配產線是新建的，設備、工藝還在不斷摸索和改進。他利用業余時間鉆研技術、反復試驗，完成了自主更換電磁閥、雙控開關的工作；同時積極參與808水泵加工調試、裝配線新產線搭建、各工序操作調試等工作。張兵邊學邊做，努力掌握自動化改造相關技術技能，全面成長、多元發展。

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